北京 2007-03-08(中国商业电讯)－－ 3月14日，北京影响力将举办2007企业“员工精神”塑造新思维论坛，为企业培育人才打好基础。推出“员工精神”一词引领企业发展趋势新潮流。三月份各企业主要精力投放在人才的引进上，北京影响力企业管理培训公司此论坛得举办是为了配合市场发展趋势。

    一个企业成功的要诀是什么。一个员工优秀的原因又是什么？许多人都在不断地思考这个问题。柳传志说：“小企业做事，大企业做人。”松下幸之助也曾经说过：“松下先塑造人，后生产电器。”而盛田昭夫说得更加直接明了：“使企业得到成功的，既不是什么理论，更不是什么计划，而是人！”

    今天， “企无人则止”的理念已经深植于人心。企业终归是人的企业，人也最终要靠企业的发展来实现个人的价值。从这个意义上说，人即企业，企业即人。而支撑人平凡到优秀，从优秀到卓越，都离不开一种可以称之为灵魂的东西：精神。

    员工精神是每一个员工必须具备的职业精神，是企业和个人成长前进的推动器，是最高层次的、最长久的员工激励方式。所有注重文化建设的企业，都应该通过员工精神的培训，使自己的团队成员具备优秀员工的职业基准。具备一流职业精神的团队是完善整个企业生态链的关键，拥有这样员工的企业家再也不会有孤军作战的感觉，因为企业员工已经把个人价值的实现融入到团队的目标中，凝聚力就是执行力，无论工作难度多大，具备职业精神的员工都会尽心尽责的去完成，他们会和企业一起完成自身价值的实现和升华。

    如何有针对性地激励员工努力工作，并具备专业的员工精神？这是企业面临的重要问题。在论坛中，企业高管会得到准确的答案。论坛系统分析了激励专业员工、临时员工、以及其他员工面临的特定问题；深入探讨了管理人员可以采用的主要激励方法；配合丰富的案例详细阐述了各种激励形式。如合适的薪酬、员工参与方案的可操作形式（参与式管理、代表参与、持股等）、提供更具有挑战性和发展的工作空间等；工作的挑战性、成就、赞赏和责任等都被认为是真正的激励因素。“员工精神”会在新思维论坛中得到重塑和提高，真正使企业保持基业长青！

    “员工精神”塑造新思维论坛特别邀请了国内著名企业管理学者、北京大学著名教授李慧波博士，著名的企业家依文企业集团总裁、中国服饰文化委员会秘书长、中华全国青年联合会委员夏华女士，作为主讲嘉宾。北京影响力企业管理公司总经理刘永忠先生带来精彩的《思想武装企业的8大利器》课程。

    论坛课程内容精彩，形式活泼。会让众多企业总经理、人力资源总监在丰富知识、启发思路的同时，轻松愉快又激情昂扬地感受到北京影响力企业培训的优秀文化和专业热情的服务。