2022年延迟退休方案正式实施 延迟退休会如期而至吗？对哪些人影响最大播

随着时间的推移，我国人口老龄化问题愈发严重，据统计局数据第七次人口普查结果，我国60岁以上的人口有2.64亿人，占比18.7%，65岁以上的老人1.906亿，占比13.50%，我国已经进入初级老龄化，正在跑步进入中度老龄化。那么，为了应对老龄化，我国也采取了渐进式延迟退休政策。

在“十四五“规划当中，直接把延迟退休作为未来五年规划的推进目标，在前段时间，全国有31个省已经召开了延迟退休改革征求意见的会议，分别对各阶层人士征求意见，特别就有针对性地对开发适合大龄劳动者岗位的技能培训，就业帮扶等修订工作，确实面对现在国家人口老龄化的现状。那么为了社会的持续发展，相关部门提出的延迟退休是最适合现状的方案。

马上就要到年底了，进入2022年，对延迟退休的话题已经在“十四五”规划明确写入，也在多次重大会议上提及并讨论，目前也有了新的规划，具体细节将在2022年正式公布吗?就目前进展来看，有可能会在2022年实施延迟退休时间表，因为在“十四五”规划中指出，实施渐进式延迟法定退休年龄，意味着延迟退休将要从此前的研究层面变为现实，开始部署，但延迟退休的时间表在2022年成定局一事还存在着许多不确定性，当然具体的措辞当以国家统一发布的正式消息为准。

当然，目前社会上对延迟退休也引发的争议颇多，有表示赞同的 ，像公务员、教师;有反对的：像体力劳动者;但也有人提出按工龄退休来替代这样的一个新的方案，也引发大家的呼应，但是国家正是考虑了多种因素，才提出了渐进式延迟退休政策，就是按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

人社部部长尹蔚民表示，渐进式延迟退休的方案已拟出。他举例说，五年后你如果是60岁退休，方案实施后可能是60岁3个月，另一个人第二年退休，那五年后可能是60岁06个月退休，如果2022年实施的话，女性退休年龄每三年延迟一岁，男性退休年龄六年延迟一岁，直到2045年，同时达到65岁。当然，最后还是要以官方发布的消息为准。

最近，人社部也在回复市民的来信中做出了一的回应。

人社部表示，来信中提到事业单位和企业单位的女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休的政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，按照政策部署和要求适应人口老龄化和预期寿命延长，要求认真研究相关政策措施，如果延迟到65岁退休，采用渐进式退休比较公平，但是真的采取渐进式延迟退休，60岁以上人员的工作能做什么?除非机关事业单位，国企等大型企业可能好点，而哪家建筑公司让一个60岁以上去工地爬塔吊、开挖机呢?目前，55岁至60岁的失业人员都无法找到合适的工作。

而人社部回应网友留言时表示，延迟退休涉及到群众的切身利益，也是一项重大的社会政策，将从中国的国情出发，考虑劳动力市场的情况，社会接受的程度进行深入研究论证，稳妥推进。

最后也请大家放心，国家在政策下发后会出现多上几年班的情况，从延迟几个月开始逐渐递增，一步步最终落实。当然，国家所做所想也是为了发展民生，不会“一刀切”。会把一切情况都考虑在内，所以大家都可以放心。